La situazione in Inghilterra è nelle mani di Osborne, cancelliere del paese. Abbiamo già iniziato a vedere nello scorso articolo quali sono gli obiettivi che Osborne si pone per il paese. Lo stesso cancelliere ha rivelato che uno dei suoi annunci più importanti durante questa settimana sarà il raddoppio del periodo di tempo dopo il quale i datori di lavoro potranno essere portati in un tribunale del lavoro per il licenziamento senza giusta causa di un lavoratore.

Non sarà una scelta popolare, dato che ci sono molti interessi che chiedono la cosa opposta, ma è una scelta fondamentale per dare fiducia al mercato del lavoro e alle aziende, che in questa maniera possono assumere personale, dare alla gente la possibilità di lavorare e ai datori di lavoro la possibilità di licenziare le persone che non valgono senza immediatamente trovarsi di fronte alla prospettiva di subire delle udienze in tribunale, con tutti i costi legati al fatto. Tutto questo rimanda l’assunzione e limita la crescita economica.

Un altro annuncio che sarà fatto è la scelta di dimezzare il numero di funzionari a tempo pieno che operano nel servizio civile. Ci sono infatti 150 persone che lavorano a tempo pieno in qualità di funzionari sindacali, mentre molte altre persone vi lavorano in maniera part time. In totale il costo di tale settore è di 30 milioni di sterline. Si tratta di un costo che Osborne definisce difficile da giustificare.

Il Cancelliere è inoltre molto frustrato dal fatto che il governo abbia introdotto delle leggi europee che danno ai lavoratori temporanei gli stessi diritti dei loro colleghi a tempo pieno, che costano alle imprese britanniche 1.500 milioni di sterline all’anno.

Le persone in Gran Bretagna vogliono andare avanti nella vita, vogliono guadagnare di più e vogliono avere più posti di lavoro. Tutti coloro che lo vogliono dovrebbero essere incoraggiati a farlo.

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